نظریه ی کهن الگو ها یا آرکتایپ ها که با نام قهرمان درون یا Hero Within Archetypes هم شناخته میشود، اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ روانپزشک سوئیسی مطرح شد. آزمون آرکتایپ یونگ یا همان تست سفر قهرمانی ، آزمونی است که به مشخص شدن آرکتایپ غالب ناخودآگاه می پردازد و مشخص می کند فرد در ناخودآگاه خود بر روی چه انرژی تمرکز دارد و با آن زندگی خود را به پیش میبرد. حوزه ناخودآگاه در ذهن و روان انسان بسیار پیچیده است و دانشمندان زیادی برای کشف آن تلاش کرده اند. تست قهرمان درون به شما کمک می کند تا بفهمید در ...

کامل ترین تست MBTIتست MBTI تست شخصیت شناسی یا Personality test است که بر اساس نظریه‌ی یونگ ، توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز طراحی شده است. بریگز و مایرز با نام myers briggs test برای سنجش و اندازه‌گیری تیپ‌های شخصیتی ، تست MBTI را طراحی کردند. آزمون MBTI یکی از معتبرترین و کاربردی ترین تست‌های شخصیت شناسی در سطح جهان با اهداف کسب و کاری به شمار می‌رود. بریگز و مایرز با استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام برخی پژوهش‌ها در حوزه‌ی شخصیت شناسی ، چهار بعد (ترجیح) شخصیتی و شانزده تیپ شخصیت ...

تست کهن الگوی اسطوره ای مردان (Men Archetypes) الگوی ناخودآگاه انرژیهای روان مردانه را ارزیابی می کند. آرکتایپ مردان همان انرژی های ناخودآگاه افراد هستند که رفتارهای افراد را کنترل می‌کنند. اگر افراد در مورد ضمیر ناخودآگاه خود آگاهی پیدا کنند، میتوانند به علت بسیاری از رفتارهای خود پی‌ببرند.تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان چیست؟تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان به بررسی رفتارهای مردانه می‌پردازد که در وجود افراد به صورت کاملاً ناخودآگاه رخ می‌دهد. در آزمون کهن الگوی مردان نمادهای اسطوره‌ای مردان برگرفت ...

آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان (Women Archetypes) الگوی ناخودآگاه انرژیهای روان زنانه را مورد سنجش قرار می دهد. کهن الگوها پیش بینی کننده رفتار و شخصیت افراد می باشند. کشف و شناسایی کهن الگو ها که در ضمیر ناخودآگاه افراد قرار دارند، علت اصلی بسیاری از رفتارهای آن ها را مشخص میکند. لینک تست کهن الگوی اسطوره ای مردان تست کهن الگوی اسطوره ای زنان چیست؟تست کهن الگوی اسطوره ای زنان به بررسی رفتارهای زنانه می پردازد که در وجود افراد به صورت ناخودآگاه وجود دارد. تست کهن الگو به افراد کمک می کند تا خودش ...

تست مدل ذهنی (Mental Model) در واقع توضیح دهنده ی روند تفکری و درک فرد، از رویدادها و اتفاق های اطراف است. مدل ذهنی ، ارائه دهنده ی جهان اطراف، در ارتباط با جزئیات اطراف، چگونگی کار کرد آنها و پیامدهای تصمیمی فرد، نسبت به دنیای بیرون است. به طوری که نشان می‌دهد فرد چطور مشکلات را تحلیل کرده، کارها را انجام می‌دهد.مدل ذهنی یک سمبل داخلی از فرد است که تفسیری از جهان بیرون را ارائه می‌دهد. این مفهوم اولین بار در سال 1943 به وسیله Kenneth Craik پیشنهاد شد که بر اساس آن ذهن ما برای پیشگویی وقایع، یک ...

تست مزاج شناسی بر اساس چهار طبع بقراطی طراحی شده است. مزاج شناسی شامل انواع طبع ها از جمله طبع بلغمی ، طبع صفراوی ، طبع دموی و طبع سوداوی می باشد. بر اساس تئوری های مطرح شده در علم روانشناسی هر کدام از این مزاج ها و طبع ها خصوصیات خاص شخصیتی و رفتاری را در افراد به وجود می آورد. تست مزاج شناسی پیش رو بر اساس تئوری آیزنک می باشد که بر اساس فاکتورهای شخصیتی که اندازه گیری می کند، طبع فرد را گزارش می کند. در واقع آزمون آیزنک بیشتر یک آزمون شخصیت شناسی است که خروجی آن طبع های چهار گانه بقراطی است. ...

تست هوش گاردنر Gardner's Multiple Intelligences به بررسی انواع مختلفی از هوش در افراد می پردازد. تست هوش گاردنر یک آزمون توانایی های ذهنی است که نشان می دهد فرد در کدام هوش قوی تر است. در گزارش تفسیری تست هوش گاردنر مشخص می شود فرد در هر کدام از هوش ها چقدر توانایی دارد. سنجش افراد به وسیله تست هوش چند گانه اولین بار توسط هوارد گاردنر مطرح شد. گاردنر نظریه اش درباره انواع هوش ها را نخستین بار در کتاب قاب های ذهنی با نظریه هوش چندگانه گاردنر در سال 1983 ارائه کرد. به عقیده گاردنر همه انسان ها دار ...

تست گاستون برژه Gaston Berger یکی از تست های روانشناسی است که در حوزه سنجش خلق و خوی مطرح است. تست گاستون برژه می تواند فرمولی از مدل خلق مثبت یا منفی فرد را مشخص نماید. سه دسته کلی از لایه های شخصیت هر فرد در الگوی خلق و خوی در تست گاستون برژه مشخص میشود و البته به صورت کلی هم تیپ شخصیتی فرد گزارش می شود. سه حوزه ای را که تست گاستون برژه مشخص می کند شامل فشردگی ، گرایش ها و رفتار فرد است. مولفه فشردگی : این مولفه در تست گاستون برژه با دو عامل انگیزش و فعالیت سنجیده می شود. عامل انگیزش که نشان د ...

آزمون سبک مذاکره یا Negotiation Personality یا آزمون حل تعارض به بررسی و شناخت دیدگاههای هر فرد در مذاکره و رویارویی با تعارض می پردازد. نکته مهم در این آزمون این است که امتیاز هر بخش، برای هر فرد با افراد دیگر قابل مقایسه نیست. مذاکره کننده حرفه‌ای، کسی است که در هر شرایط، دارای شخصیت مناسب و موثر برای آن مذاکره باشد.تست سبک مذاکره چیست؟ اولین بار پنج سبک رویارویی با تعارض توسط ماری پارکت فالت (1926) توسعه یافت. رسیدن به نتیجه مطلوب در مذاکرات فردی و سازمانی، اهمیت بالایی در حوزه کسب و کار و زن ...

تست تعویق تصمیمات یا Procrastination در حقیقت مهارت تصمیم گیری را می سنجد. مهارت تصمیم گیری یکی از مهمترین موارد در موفقیت افراد است. تصمیم گیری ابعاد مختلفی دارد. سرعت و کارایی و درست بودن تصمیم بسیار مهم است. یکی از مواردی که در تصمیم گیری اهمیت دارد خود عمل تصمیم گیری است. ما معمولاً با دوسته از افراد رو به رو هستیم. افراد دارای تعویق در تصمیم گیریافراد بدون تعویق در تصمیم گیریمورد اول افرادی هستند که در تصمیم گیری دچار تعلل و وسواس هستند و قادر به تصمیم گیری به موقع نیستند و به اصطلاح درگیر ...

فرضیه ی تفکر چپ مغزی و راست مغزی یا Left brain or Right brain اولین بار در اواخر دهه 60 میلادی توسط دانشمندی به نام "راجر اسپری" ( Roger Wolcott Sperry )مطرح شد. او کشف کرد که انسان ها به دو صورت کاملاً متفاوت فکر می کنند. این دانشمند در سال 1981 جایزه ی نوبل را از آن خود کرد. آیا میدانید کدام نیمکره مغزی شما فعال تر است؟همانطور که می‌دانید مغز انسان از دو نیمکره تشکیل شده است که از لحاظ ظاهری، بسیار شبیه به هم هستند، اما از نظر کارایی با هم متفاوت اند. نیمکره ی چپ با نام نیمکره ی دیجیتالی مشهو ...

آزمون نگرش نسبت به پول (Money Attitude) نگرش افراد را نسبت به پول می سنجد. امروزه شناخت نگرش افراد نسبت به پول یکی از تخصص‌های مهم و قابل توجه در حوزه منابع انسانی است. زیرا با سنجش نگرش افراد و کارکنان می توان برنامه های انگیزشی مناسب تری را در سازمان پیاده سازی نمود. تست نگرش نسبت به پول Money Attitude برخی از مهمترین عوامل وابستگی به پول را بررسی می‌کند. در تست نگرش افراد نسبت به پول شش نگرش زیر بدست می آید. وسواس (Obsession) : آیا فرد وسواس پول دارد؟تمایل به نگهداری پول (Retention) : آیا فرد ...

تست هوش هیجانی بار ان (Bar-on Emotional Quotient Inventory) که با نام تست EQ Bar-on هم شناخته می‌شود، برای سنجش هوش عاطفی و هوش ارتباطی در افراد است. تست هوش هیجانی بار ان قابلیت سنجش هوش عاطفی و هوش احساسی را دارد. تست هوش هیجانی نوعی هوش را در افراد مورد سنجش قرار میدهد که برای موفقیت شغلی و زندگی بسیار اهمیت دارد. تست هوش هیجانی Bar-On مجموعه ای از استعدادها و مهارت های افراد را می‌سنجد که بر توانایی شخص برای موفقیت در مقابله با فشارهای محیطی تاثیر دارد. تست هوش هیجانی EQ چیست؟در 40 سال اخیر ...

تست هوش هیجانی برادبری (EQ) برای سنجش هوش ارتباطی افراد طراحی شده است. اگر می خواهید بدانید که هوش هیجانی شما در مقایسه با دیگران چه وضعیتی دارد، این تست به شما اطلاعات خوبی میدهد. هوش هیجانی یا همان EQ مشخص می کند که فرد تا چه اندازه از احساسات و هیجانات خود اطلاع دارد. بدین صورت که فرد بتواند اولاً خود را درک کند و ثانیاً بتواند در موقعیت های مختلف رفتار مناسبی را از خود بروز دهد. هوش هیجانی آنقدر مهم است که حتی از آن به عنوان یکی از فاکتورهای اصلی در موفقیت و پیشرفت یاد می کنند. آزمون تست هوش ...

کمال طلبی ، کمال گرایی Perfectionism ، یا کمال پرستی در روانشناسی به باوری اطلاق می شود که در آن فرد کارها را باید به روشی وسواسی و پرفکت انجام دهد. از دیدگاه روانشناسان کمال گرایی ، با اختلال وسواس و اجبار، در ارتباط است. به صورتی که فرد خود را مجبور می کند تا کارها را وسواس گونه و عالی انجام دهد و اگر نتیجه ای غیر از این حاصل شود، فرد آن را نمی پذیرد. پارکر محقق دانشگاه جان هاپکینز، تعریف ساده ای از کمال گرایی دارد. او می گوید: انسانهای کمال طلب ، فشاری دائمی برای حرکت به سمت هدف های غیر قابل ...

آزمون اینیاگرام یا تست اینیاگرام Enneagram به نام های مختلفی از جمله تست ایناگرام ، تست آناگرام ، تست انیاگرام و تست ایناتایپ شناخته میشود. تست شخصیت شناسی اینیاگرام یکی از ابزارهای خودشناسی است که میتواند به افراد مسیر رشد مشخص بدهد. اگر به خودشناسی علاقه مند هستید و میخواهید علت تمایلات ، اضطراب ها ، نگرانی ها و خشم های خود را بدانید تست ایناگرام می تواند به شما کمک کند. تست شخصیت شناسی اینیاگرام چیست و تاریچه آن از کجاست؟مدل شخصیت شناسی انیاگرام یا اناگرام به مدت 2500 سال در بطن تاریخ مفقود ...

تست شخصیت شناسی MBTI نوجوانان یک تست شخصیت شناسی است که برای تشخیص تیپ شخصیتی افراد بین 12 تا 17 سال طراحی شده است. پرسشنامه شخصیت شناسی MBTI که به نام Myers-Briggs Type Indicator معروف است، یک تست خودشناسی است که کاربرد های فراوانی در شناخت شخصیت و کشف استعداد شغلی افراد دارد. این تست با مشخص کردن تیپ شخصیتی افراد به آن ها راهکارهایی برای رشد و اعتماد به نفس می دهد. همچنین مشاغلی که فرد با آن تیپ شخصیتی می تواند در آن موفق باشد را پیشنهاد میکند. تست شخصیت شناسی MBTI نوجوانان چیست؟تست MBTI با بر ...

تست سبک یادگیری یا Learning Style Inventory به فرد کمک می کند تا مدل یادگیری خود را دریابد. سبک یادگیری مدل های متفاوتی دارد که اگر افراد به آنها پی ببرند می تواند در بهبود کیفیت آموزشی آن ها موثر باشد. اگر افراد سبک یادگیری خود را دریابند با سرعت بیشتری مطالب را می آموزند و همین امر باعث اشتیاق بیشتر آن ها به آموزش می شود. علاوه بر سرعت یادگیری، احساس آرامش و رضایت خاطر نیز در فرد هنگام یادگیری بیشتر می شود. چرا افراد باید سبک یادگیری خود را دریابند؟موضوع اختلاف افراد در مدل یادگیری یکی ا قدیمی ...

تست هالند یا Holland Career and Interest inventory یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل میباشد. تست هالند یا رغبت سنج شغلی هالند توسط جان لوئیس هالند ارائه شده است. تست هالند برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب بسیار کاربرد دارد. امروزه تیپ های شخصیتی تست هالند یکی از محبوب‌ترین مدل‌های مورد استفاده برای تعیین شغل مناسب است. از نظر تئوری هالند انتخاب شغل ارتباط نزدیکی شخصیت افراد دارد. تست هالند Holland Career and Interest inventory در سایت تست و تایپ می تواند نشان دهد که چه نو ...

تست دیسک DISC یک پرسشنامه روانشناسی در حوزه رفتارشناسی است. تست دیسک را به نام DISC یا پرسشنامه رفتاری دیسک هم معرفی میکنند. تست دیسک یکی از ابزارهای جدید در حوزه روانشناسی است. تست دیسک با گزارش کامل در سایت تست و تایپ یکی از قدرتمندترین نرم افزارهای تحت وب در ایران است. تست دیسک DISC چه کمکی به ما میکند؟تست دیسک اطلاعات خوبی از رفتار افراد در اختیار آنها قرار می دهد، زیرا قادر است صفت های رفتاری افراد را آنالیز کند و آنها را ارائه دهد. اگر افراد از نوع رفتار خود اطلاعات کافی در اختیار داشته با ...

تست شخصیت شناسی نئو NEO با نام تست شخصیت Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت شناخته می‌شود. تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیا است. تحلیل تست نئو اطلاعات زیادی را از شخصیت افراد در اختیار قرار میدهد. این تست قادر است از موارد روانشناختی مانند افسردگی تا مواردی مانند شایستگی و نظم و ترتیب را در افراد مورد سنجش قرار دهد. به علت همین طیف گسترده سنجشی که دارد، بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است و از آن برای مقاصد مختلف استفاده می شود. تست نئو چون در یکی از زیر عامل هایش افسردگی را هم مورد ...

آرکتایپ برند Brand Archetypes چیست؟برندها به صورت ناخودآگاه پیامی را به مخاطبین خود منتقل می کنند. این ناخودآگاه در روانشناسی آرکتایپ نام دارد. در واقع آرکتایپ برند همان چیزی که باعث می شود، شما چیزی را بخرید و برای آن پول پرداخت کنید. در دنیای برندینگ، آرکتایپ برند این قدرت را دارد تا هویت، صدا، شخصیت برند و همچنین نحوه ارتباط برند با مخاطبان را پیش بینی کند و نقش مهمی در استراتژی برند ایفا کند. چه از روی عمد هویت برند همسو با یک آرکتایپ خاص شکل داده شده باشد یا این امر کاملا اتفاقی رخ داده باش ...

تست تفکر استراتژیک ، جهت سنجش استفاده از تفکر استراتژیک یا Strategic Thinking در چارچوب های ذهنی مختلف به منظور بررسی و تحلیل و درنهایت تصمیم گیری در موقعیت های استراتژیک است، با تفکر استراتژیک ، مدیران ارشد می توانند مافوق فرآیند ها و بحران ها، فکر و عمل کنند. تفکر استراتژیک نوعی مهارت است که به تصمیم گیری موثر می انجامد. ظرفیت تفکر استراتژیک مدیران با وجود محیط غیر قابل پیش بینی و به شدت پیچیده و رقابتی امروز، هسته مرکزی خلق مزیت رقابتی و حفظ بهبود آن به حساب می آید. تفکر استراتژیک موضوعی است ...

تئوری طرح واره یک چارچوب نظری است که توسط جفری یانگ در سال 1994 ارائه شده است. طرحواره ها به عنوان ساختارهای ذهنی تعریف می شوند که تفسیر، طبقه بندی و ارزیابی تجارب فرد را مورد هدایت قرار می دهند، این طرحواره ها به عنوان «فیلتر» شناخته شوند، زیرا با استفاده از آن ها اطلاعات جمع آوری شده در مغز تفسیر و دریافت می شوند. ساختار طرحواره به چگونگی سازماندهی اطلاعات مربوط به خود فرد در ذهن اشاره دارد.طرحواره ها از تجربیات ناخوشایند و منفی دوران کودکی نشأت می گیرد که به باورهای بنیادین و ناسازگار مبدل شد ...

کاهلر (1975) پنج سوق دهنده رفتاری را شناسایی کرد که به افراد انگیزه می دهند و می توانند ریشه رفتارهای ناکارآمد باشند. سوق دهنده ها معمولاً به‌عنوان محرک‌ در تحلیل رفتار متقابل در نظر گرفته می‌شوند، اگرچه می‌توان از آنها به‌تنهایی استفاده کرد. سوق دهنده ها محرک های اخلاقی هستند که از والدین به کودک منتقل می شوند و از نظر اجتماعی، معنا و ارزش مثبت دارند و مورد قبول هستند. اولین بار تیپی کاهلر این اصطلاح را مورد استفاده قرار داد، این مجموعه رفتاری (سوق دهنده ها در تحلیل رفتار متقابل) به طور معمول ...

بازدارنده ها در تحلیل رفتار متقابلبازدارنده ها دستوراتی هستند که فرد را از انجام کار، رفتار یا تجربه احساس خاصی باز می دارد و فرد به طور ناخودآگاه خود را مجاز به انجام دادن آنها نمی داند.بازدارنده ها نقش مهمی در نمایشنامه زندگی هر فرد اجرا می کنند که اغلب با کلمات «نباش» و «نکن» همراه هستند. این بازدارنده ها به صورت غیر کلامی به کودک منتقل می شوند، ولی در این جا برای سهولت کاربرد از پیام های کلامی واضح و روشن استفاده می شود؛ مانند «وجود نداشته باش»، اما به ندرت جمله ذکر شده به این صورت به کودک گ ...

این پرسشنامه برای اندازه گیری دامنه، میزان یا شدت مشکلات افراد با پدرشان تدوین شده است.

این پرسشنامه برای اندازه گیری دامنه، میزان یا شدت مشکلات افراد با مادرشان تدوین شده است.